Nous avons une tolérance zéro pour les comportements suivants :

• comportement qui pourrait être considéré comme sexiste, raciste, homophobe, transphobe, capacitiste ou autrement de nature discriminatoire ou offensante ;
• langage sexualisé et avances sexuelles importunes ;
• langage ou images violents ;
• irrespect envers les divergences d'opinion ;
• harcèlement public ou privé de toute nature ;
• commentaires insultants et attaques personnelles ou politiques.

<aside> 🚨 Si vous êtes victime d'un comportement inapproprié ou d'une situation de harcèlement, si vous vous rendez compte que quelqu'un est dans cette situation, ou si vous avez des doutes, nous vous suggérons d’immédiatement faire remonter la situation de manière anonyme sur la boite mail [email protected].*

Il n’y a pas de honte ni de gêne à avoir, aucun jugement ne sera porté sur vous. Nous nous efforcerons de vous accompagner et fournirons la réponse jugée nécessaire et appropriée aux circonstances dans le respect le plus strict de votre anonymat, sans être exposé·e publiquement.

*boite partagée par le comité charte composé de membres de l’équipe Plateforme et de membres de domaine d’expertise tournants pour traiter les remontées de façon anonyme.

</aside>

En cas de manquement à cette charte, l’étendue des réponses pourront aller du simple rappel à l’ordre au licenciement pour faute.

Parce qu’il arrive parfois que certains de ces comportements se produisent de manière non intentionnelle, chaque membre du collectif est invité à porter une vigilance maximale à leur égard. Si une personne est rappelée à l’ordre sur ce point, il lui est suggéré de simplement en prendre note, remercier brièvement celle ou celui qui l’a rappelée à l’ordre, et ne pas chercher à se justifier.